【サイボウズ】「100人いたら100通りの働き方」多様な人事制度

サイボウズの多様な人事制度を1分動画で解説!

 
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【1】
今回はサイボウズ株式会社の特徴的な人事制度を紹介します。
【2】
サイボウズは「100人いたら100通りの働き方」があってよいと考え、社員の多様性を尊重。「普通ではない」制度が多くあります。
【3】
例えば選択型人事制度。ライフステージの変化に合わせ、勤務時間の長さや場所を決めることができます。
【4】
自己研鑽に励む社員を支援する「育自分休暇制度」は35歳以下であれば、転職や留学などの理由で退職しても、一定期間内は復帰が可能になります。
【5】
では、最大何年まで復帰が認められるのでしょうか。
【6】
答えは6年間。成長意欲のある社員や企業にとって、とても有用な制度ですね。
【7】
これらの制度で、離職率は28%から4%に激減したそうです。
【8】
以上、サイボウズ株式会社についてお送りしました。

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